国内娱乐圈已经太久没有出现过大放异彩的新人了，新人上映的质量和速度都被观众诟病了800次。
我从各个角落寻找过潜在的新星，但仍然不知道详细情况。行业迫切需要精心挑选一批有能力的年轻人“入股”。
全男女生的“芒果新生班·搭档季”解决了大家许久不见新面孔的迫切需要。
五对俊男美女，目光十分友善。有的刚进入大学，有的主修戏剧，有的则是中戏、北电戏各科的“状元”。
每个人都有一份可以谈论的简历，但来到这个表演训练营后，每个人都同时打零。
内娱终于肯让人吃苦了。秦海璐直接说道：“你就别想我录综艺了，无论如何都会有男女主角的。”
这群内部娱乐后备人员和其他行业的年轻大学生一样，来到综艺节目中争夺工作和工作机会。
经过长时间的干旱，观众终于有了批评的空间。他们和老师一样，指出了这个人突然的情绪爆发，那个人的台词不稳定。
而最擅长“读空”的网友则是边评论边“吃糖”，修罗场里的粉色泡泡尽管火药味十足，却挡不住。
在爱情戏中，人们几乎分不清自己在扮演角色还是自己，双方越来越入戏。
这两天，网友们都在争抢“三福利”，买即将爆发的股票、吃CP、观察职场。
01
演员出演《爱情综艺》
让人们陷入困惑
按理说，热爱综艺和演戏综艺，一个重在真诚，一个则需要演技。它们属于两个完全不同的类别，并且有自己的品味理论。
不过，《芒果新生班》的观众们已经学到了很多东西。与其去找出什么是真、什么是假，不如看看谁能“演”得好，让屏幕前的每个人都陷入其中。
由于国内娱乐圈盛行公费相亲，大家这次就趁着这个机会，看看能不能得到几对战场玫瑰。
每一个设定都充满了言情剧的味道，仿佛在看娱乐圈高调的约会记录。
同在一个屋檐下四十天，住在舒适的别墅里，激烈的互动催生了一堆名场面。
《初识》就像一个双盲实验，女孩根据男孩的画外音片段做出选择。
有人更喜欢广东潮热的《重庆森林》，也有人更喜欢抒情情感的《少年的你》。
就像娱乐圈男女嘉宾的第一次见面一样，五位娱乐圈新人的见面也涉及到他们的毕业学校和MBTI。
毕竟我们谁都没有家喻户晓的代表作，我们还是学不到名利场里小名鼎鼎的招数。
每对情侣的气氛都是不同的。有些人太害羞而不敢直视对方，而另一些人则以“你可以看到他们也很尴尬”开始谈话。
生机勃勃的感觉十足，脸上展现出还未出道就可以畅所欲言的“新人美”，就像周一围对他们的第一印象“很干净”。
由于大家以后都要进军娱乐圈，为了角色而奔波，所以他们的任务比连总还要紧张好几个级别。
都需要向异性发出邀请，但《芒果新生班》却是“单身就是地狱”的一个版本。如果你找不到合作伙伴，你就无法表演。
你不仅要邀请自己喜欢的异性作为伴侣，还需要和至少两个异性进行沟通和试镜，选择一个你认为最合适的异性。
每个人都有自己的挣扎和考量。他们不想伤害原来的伴侣，但又无法因为自己的名誉而停止尝试寻找更合得来的人。
这个过程堪比pro max版的连纵的心动短信环节。都是面对面输出的，文字背后的意思简单明了。
“我正在寻找一个外表或性格更合适的人。”拒绝的大声说出，让观众摸不着头脑。
击球直线是标准。如果你马虎或缓慢，你很可能会失去最好的合作伙伴的机会。
害怕自己喜欢的男伴锁定了别人，女生会发起多轮攻势。
吃饭的时候，她主动说对方是她的首选男主。试镜的时候，她去找男孩表达了自己的诚意，然后和他交谈，最后向他的搭档汇报了情况。
其中两对情侣还来交换伴侣，上演了一场“交换爱情”，让其他团体都傻眼了。
至于“约会环节”，更是紧张，每一帧都让阿姨笑。
第一幕就是一场甜蜜的校园剧，男女主角互换身体，剧情迅速升温。
男孩和女孩要注意对方的行为习惯，观察对方脸上表情的变化。
剧情中还有通过接吻交换原体的设定，让排练中的年轻人达到了红色温度。
如此高强度的“约会”，让观众既想先喊出来消化一下，又想让他们继续表现得没人看。
秦海璐和周一围两位经验丰富的导师，教大家一个增加默契和亲密感的方法——拥抱。
这是该剧后半段才出现的著名场景。新手演员第一集就能感受到对方的体温和心跳。
“我们是男女主角，我们已经相爱了。”迅速拉近的距离，让人心跳加速，感官放大。
我无法判断到底是鹿在互相碰撞，还是吊桥效应在起作用：
在高压环境下，很容易将紧张、兴奋的情绪归因于对方的吸引，产生心跳的错觉。
连剧中人都分不清是真是假。观众想要做爱的感觉急剧增加，使药物更加令人兴奋。
一群即将走红的00后年轻人聚在一起练习演技，越看越有暧昧和朦胧的浪漫感觉。
爱情故事“上演”，观众可以用放大镜品味。这一次，国内的娱乐圈真的不再隐藏了。
02
每个人都有雄心壮志
观众看得很开心
荧幕上暧昧的气氛四溢，观众迫不及待地想把这部演员的竞赛综艺当成爱情片来观看。
但不要被他们“欺骗”。他们雄心勃勃，一举一动都是职场综艺。
事业脑包裹着爱情脑的保护壳，“爱情感”就是预备演员们为了提高演技、培养CP感所做的事情。
每个人都有明确的想法和明确的目标。他们必须抓住机会被人看到和认可。
那些看似爱情宣言的情话，其实是在用最甜蜜的语气说出对你最有利的选择。
“我的第一选择是你，希望你也能选择我。”是先发制人、占得先机的纵横联盟。
能否守住一个场面，不仅需要努力提升自己的表现，还需要一个旗鼓相当的对手。
面对无法驾驭场面的搭档，表演的质量会大大降低。
每个人都关心自己是否是对方的首选，而出发点就是判断对方会付出多少努力来与自己排练和打磨细节。
年轻演员参加演员综艺时，需要磨练自己的综合能力，包括快速选择搭档、建立默契。
“芒果新生班”的尖子生们嘴甜，善于发现别人的闪光点。
夸奖某人，其实就是夸奖对方有多适合这个角色，这样更能带你进入状态。
第一部剧就有交换身体的情节。最受欢迎的男生女生分别是走帅气阳光路线的张斐然和性格古灵精怪的娜娜。
大家都觉得自己的原生条件最符合剧本中的人物设定，所以更倾向于和他们一起试镜。
大家根据自己对角色的理解，表达了公开、直接合作的愿望。
每一个“糖果”片段的背后，都是演员们对情感流转、人际关系的亲身经历和感悟。
很多观众一开始就敏锐地意识到了年轻人之间的来回，感觉自己好像遇到了暗恋。
后来导师才透露了这个秘密。这是一个秘密任务，要求每个女孩独立选择暗恋对象并表现出暗恋的迹象。
有的人在盆栽上贴上爱心贴纸，有的人说些调皮的话来吸引对方的注意力。在这个过程中，他们体验到情绪的变化以及与情境的互动。
有人想用“走近时突然转身”来表达害羞，却被对方解读为生气、不愿意理会别人。
秦海璐提醒大家在生活中时刻激活多重感官，促进表现和自我意识习惯的养成。
观察镜子里自己的表情，揣摩人物的心理变化，预估它在镜头中会是什么样子，这样量变才能带来质变。
每一个感动观众的点，背后都有辛苦的付出。
以看似轻飘飘、难以捉摸的CP感为例，其实是两人快速确立角色、令人信服的演技体现。
演戏的时候认真，在演戏之外流露出真情和默契。
是一档争取每一个机会的演技综艺。是一档比拼爱情片演绎能力的爱情综艺。对于每个人来说，这也是一个新演员的蜕变故事，可以加深对自己和他人的理解。
一个项目不会承诺任何人的未来，但它至少会在行业初期传授永恒的基本技能和适当的专业精神。
03
能让观众买账的新人
国内娱乐急需
《芒果新生班》里，没有总是情绪饱满的导师，也没有心狠手辣的评委。
正如易伟所说，他希望新球员在训练营中感受到真实，调动真实情绪，融入真实环境。
我们不想过度保护他们，但也需要培养他们适应市场竞争、抓住机会表达自己的能力。
磨练演技是一项无需任何人强调的工作。想要成为一个好演员，光有演技还不够。你需要主动多思考，多准备。
剧本的临时调整、搭档的随意更换、即兴创作，都是能够体现专业能力水平的领域。
这群二十岁出头的年轻人用了200%的精力来演绎剧本中的剧情。
她的演技还比较不成熟，经常用力过猛。刚进训练营的时候，她经常让前辈和导演扶着她的额头。
但他们调整自己的速度很快，从不炫耀，也不偷懒，有最大的野心去提升自己的演技。
表演的第一课就是解放本性。十位勇于涉足国内娱乐圈的年轻人在镜头下卸下了包袱。
他们的身份是预备演员。他们比国内娱乐圈的老手们更清晰，他们的目标比那些想成为网红的素人综艺嘉宾更纯粹。他们也能真诚地表达内心的想法和行动的愿望。
即兴表演的话题之一是“说一句话让搭档哭”，考验演员的洞察力和情感张力。
听到“你不需要向任何人证明自己，你已经很棒了”，女孩瞬间泪流满面。
或许，只有处于人生同一阶段、探索国内娱乐门槛的人，才最能理解彼此的感受和心境。
在第一次试镜的双目标栏里，有的小组写的是享受表演，专注于放手，演自己心中想要的东西；也有人希望能够获得后续剧目男女主角的资格，赌上自己心中的目标。
不管怎样，这都表明演员这个职业陷入了僵局。
“芒果新生班”对这十位年轻人的期望并不是他们是天才，刚出来就给大家带来惊喜，而是呈现一种良性的训练方式。
周一围和秦海璐并没有采取严厉的引进新人的方式。他们用自己的经验来指导新人。
帮助他们了解演员的职业和表演的工作，帮助他们回应观众的真实声音和需求。
拥有好的演员、好的文艺作品，是娱乐产业链上下游每个人都期盼的。
为了保持娱乐产业的质量和数量并“创新”，头部平台一直在朝这个方向努力。
之前《芒果新生班》把目光投向新人，《小好莱坞》为配角搭建了舞台，看到了“没有小角色”的信念感。
内部娱乐需要新鲜血液的激活，让观众参与“评判”新演员的成长和蜕变。
内容提供者和内容受众之间应该是一种相互反馈、及时调整认知的良性关系。演员们直面自己的演技问题，通过努力取得了实实在在的长足进步。
周伟直言，“我们的行业被观众如此诟病，我们不值得对自己如此宽容。”
这样的“职业警告”可能是年轻人在训练营中学到的最有用的东西。
与具体演技无关，只是点出观众最强烈、最真实的声音。
如果你能时刻牢记这一点，你的演技就会成为你自己的责任，带动自己不断进步。
如果你愿意上节目“秀丑”，并取得肉眼可见的进步，请向国内娱乐圈输送更多的人才。
